Como fazer networking: saiba a importância para o setor de compras

Como fazer networking: saiba a importância para o setor de compras

Fazer networking é excelente para o setor de compras. O networking é o ato de criar uma rede social dentro da área profissional, com o objetivo de se concentrar nos relacionamentos e gerar oportunidades para negócios. 

Isso traz grandes oportunidades de crescimento para a empresa e deve ser muito bem trabalhado pelo setor de compras. Isso porque a função que um comprador tem dentro de uma organização é primordial para alavancar os ganhos e equilibrar os custos da empresa. 

Um comprador é responsável por gerenciar grande parte das aquisições, buscando as melhores opções de fornecedores. Assim, saiba mais sobre como fazer networking e a importância dele para o setor de compras no post!

O que é networking?

Conhecer a fundo o que é networking e qual a sua importância dentro de uma empresa é uma das funções do setor de compras,  assim como colocar o conceito em prática.

Dessa forma, o networking está baseado na formação de uma rede de contatos. Nesse contexto, é possível afirmar que a principal rede de contatos para o setor de compras são os fornecedores.

Qual a relação entre o setor de compras e o networking?

O setor de compras pode conter profissionais de diferentes áreas, como: administradores, profissionais de logística, gestores comerciais, entre outras. Porém, como via de regra, as estratégias para que a área flua bem são as mesmas, e todas elas envolvem o networking.

A área também demanda do comprador um grande senso crítico para tomada de decisão, pois afeta toda a empresa, estoque, produtos e financeiro.

Uma das funções básicas é realizar uma análise de fornecedores, assim como comparação, histórico, dados das empresas, para que a decisão de parceria seja tomada.

Esse know-how agiliza o tempo desprendido para fechar parcerias confiáveis, otimiza os custos e aumenta o retorno desejado com o fornecedor. O profissional de compras também deve ter uma capacidade crítica, habilidade com a negociação e visão sistêmica, para que a rede de networking seja valiosa para empresa e também sólida.

Assim, independentemente do nível do comprador, o networking é indispensável para a área e também é imprescindível para o profissional como manutenção dos conhecimentos. Quanto mais tempo o comprador tiver de mercado, mais sólido se espera que seu networking dentro do setor seja. Com isso, reafirma-se a necessidade de ter uma relação mais próxima com os profissionais das empresas fornecedoras.

Quais os benefícios dessa prática para o setor de compras?

O networking do setor de compras traz diferentes benefícios, em sua maioria ligados ao encontro de melhores fornecedores.

Quando há um networking positivo com os fornecedores, os profissionais de compras têm um acesso mais fácil a informações da área, entrando em contato com diferentes pontos de vista e perspectivas, antecipando-se a tendências e possibilitando negociações mais favoráveis.

Como fazer networking?

A rede de networking pode ser construída por meio de contato direto entre o setor de compras e os representantes comerciais de outras empresas, com ligações, e-mail e possíveis visitas à fábrica.

Além disso, há a oportunidade de encontrar representantes em feiras da área, facilitando ainda mais o contato e troca de informações. A prospecção pelo LinkedIn também facilita muito o networking hoje em dia, tornando possível encontrar profissionais na plataforma e acessar diversas informações sobre as empresas.

O networking também pode ser feito com a indicação de empresas por parceiros já firmados, pois, geralmente, quem já está na área tem boas sugestões. Assim, é possível que o próprio fornecedor conheça uma empresa que oferece algum serviço ou produto que ele mesmo não fornece, mas que complementa a compra desejada. Dessa maneira, são adquiridos novos contatos de confiança.

Em suma, participar de feiras de negócios, entrar em contato com as empresas e estar presente ativamente no mercado e nas redes como LinkedIn ajudam a montar um networking de qualidade. Isso é muito importante para o setor de compras, pois faz com que o relacionamento com os fornecedores seja mais ativo e positivo, economizando tempo e possibilitando melhores negociações.

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6 dicas para alavancar seu crescimento profissional

executivo subindo escadas

O crescimento profissional é um processo de constante evolução para fazer com que os que buscam um algo a mais, consigam ir além. Assim, é vital ter um panorama de ações e uma estratégia definida para alavancar o conhecimento.

Todos esses fatores promovem ainda mais o profissional no seu mercado de atuação, sendo fundamental que este saiba como construir a sua jornada com metas e objetivos pré-determinados. Com isso, conhecer algumas dicas e melhores práticas que podem colaborar diretamente com o desenvolvimento profissional é vital para manter as atividades de forma saudável.

Quer saber mais sobre como crescer profissionalmente a partir de algumas dicas e ações práticas? Continue acompanhando a nossa publicação e descubra!

O crescimento profissional é uma meta de todos

Esse é um dos principais pontos que motivam o profissional que está atuando no mercado de trabalho. Crescer é uma meta de todos, principalmente quando se percebe um movimento da pessoa para aumentar as chances na sua carreira, além de se manter atualizado e por dentro das novidades do setor.

Existem ainda alguns pontos diferentes na hora de se entender como crescer profissionalmente e na hora de definir uma estratégia de sucesso. Para isso, deve-se ir além de trabalhar com vontade, sendo essencial definir metas e objetivos que componham um caminho a ser seguido.

Os objetivos para o crescimento profissional

O crescimento profissional depende de alguns objetivos claros e definidos, que podem inclusive variar conforme o indivíduo e sua área de atuação. Alguns podem definir como um objetivo de carreira, pontos como:

  • Conseguir um novo emprego numa nova empresa de maior participação no setor ou até num cargo mais alto do que estava alocado até então;
  • Ganhar uma promoção no emprego atual, assumindo novas responsabilidades e galgando um espaço maior na área;
  • Conquistar novos clientes e novos projetos, uma vez que isso pode simbolizar também um melhor desempenho profissional;
  • E até receber um aumento de salário fora dos reajustes anuais, tendo como base um bom desempenho tanto profissional quanto da empresa.

Todos esses são alguns bons exemplos de como é importante entender como crescer profissionalmente. Assim, conhecer melhor boas dicas e as melhores práticas de carreira é uma ótima forma de garantir o sucesso na jornada.

Dicas para alavancar o seu crescimento profissional

Uma boa jornada de crescimento e desenvolvimento de carreira deve ser norteada por metas e objetivos pré-definidos e estruturados. Tudo isso compõe uma estratégia e um bom entendimento sobre como crescer profissionalmente, permitindo o sucesso do indivíduo.

Existem algumas dicas valiosas que podem impulsionar esse tipo de ação, indo além do de ter talento. Assim, consegue-se aumentar as chances de ser bem sucedido, conquistando grandes oportunidades durante a carreira.

Se capacite!

Se capacitar é a principal forma de investir o seu tempo e alavancar o seu crescimento profissional. Com isso, você consegue se manter atualizado sobre os novos formatos, informações e lançamentos do setor, principalmente ao garantir que esteja por dentro do que está sendo utilizado no dia a dia da área.

Um ponto importante é ter a capacidade e vontade de ir além dos diplomas básicos da área de atuação. Assim, investir em cursos de extensão, especializações e até cursos de maior graduação, são ótimas formas de entender o potencial técnico e o conceito por trás da aplicação prática.

Outro ponto fundamental na dica da capacitação é a melhora da capacidade técnica, se tornando relevante para diversos negócios e setores.

Pratique o networking

Construir uma rede de conexões e contatos é uma ótima forma de alavancar o seu crescimento profissional. É fundamental perceber que existem outros profissionais em busca de crescimento na carreira, e uma ótima forma de manter o contato está em participar de grupos, eventos e até congressos.

É uma prática importante para quase todas as áreas interagir com outros profissionais, trocar experiências e contatos. Assim, o networking se amplia. 

Outra ótima dica é ter em mãos o cartão de visita — seja este físico, no bolso, ou de forma virtual com os contatos e portfólio atualizado.

Defina metas e objetivos de médio e longo prazo

Saber onde se quer chegar é muito importante para definir as metas, os objetivos e até traçar uma estratégia eficiente para conquistar o sucesso na carreira. É vital se pensar no médio e longo prazo para definir prioridades e manter o foco naquilo que é importante para o seu futuro profissional.

Outro ponto importante é não se esquecer destes objetivos, tendo em mente onde se quer estar dentro de três, cinco e dez anos no futuro. Os momentos difíceis de hoje serão recompensados futuramente, servindo de lição para um amanhã de confiança e satisfação.

Trabalhe a sua inteligência emocional

A inteligência emocional tem ganhado cada vez mais importância dentre as relações humanas, principalmente no período de pandemia e novos formatos de trabalho. Com isso, é vital ter um autoconhecimento e saber controlar as suas emoções, utilizando-as de forma favorável ao seu crescimento de carreira.

Não se deve deixar levar por sentimentos negativos como raiva, tristeza e até inveja. O sucesso do outro deve ser aplaudido e deve ser visto como motivação para seus objetivos e metas. Deve-se ser um profissional assertivo, que se guia por emoções positivas, buscando o melhor nas relações profissionais.

Tenha mentores na área

Não existe ninguém que conheça melhor um caminho de sucesso na sua área de atuação senão aqueles que conquistaram as suas metas e os seus objetivos profissionais. Assim, é importante ter mentores e pessoas de referência para se pesquisar as melhores práticas, ações e decisões.

Além de conhecer mais sobre a história e a carreira daquela pessoa, busque um contato mais próximo com uma troca de mensagens ou uma conversa em algum evento. Assim, consegue-se aproximar o seu mentor da sua realidade, tornando mais concreto as decisões e formas de como crescer profissionalmente.

Use a tecnologia ao seu favor!

Essa dica é uma ótima forma de alavancar o seu crescimento profissional e pode ser colocada em prática em conjunto com todas as outras. Use a tecnologia ao seu favor, seja construindo seu networking, se capacitando, entrando em contato com mentores ou até em cursos e eventos da sua área de atuação.

A tecnologia tem a capacidade de aproximar o mundo, derrubando barreiras físicas e dando acesso a um mundo de informação de qualidade. Busque materiais digitais, aprenda uma nova língua e veja como está o mercado de atuação de uma forma internacional.

Um ótimo exemplo são as redes sociais com o foco no mercado profissional, onde consegue-se criar uma rede de contatos e até interagir com mentores e pessoas de referências. Cursos online e ferramentas de definição de metas e objetivos são outros bons exemplos do impacto positivo da tecnologia.

Saiba mais!

Além de definir formas de alavancar o crescimento profissional é importante ter em mente que cada pessoa tem um tempo diferente. Assim, é fundamental se conhecer e saber quais ações e práticas são mais efetivas de acordo com o seu perfil.

Outro ponto importante é ter em mente que o crescimento profissional ocorre de forma gradual, respeitando algumas etapas. Apressar esses pontos pode ser prejudicial no futuro, sendo importante manter um panorama de crescimento saudável.

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KPI’s da área de compras: 4 indicadores de desempenho para ficar de olho

Imagem de um homem apontando para um desenho na tela com uma carinha verde sorridente que mostra bons indicadores de desempenho.

O setor de compras tem um papel fundamental em qualquer empresa, principalmente no momento de conseguir negociações, contratos e conservar a boa relação com os fornecedores. E para manter um controle efetivo do setor é essencial aplicar de forma correta o gerenciamento dos indicadores de desempenho, monitorando e entendendo qualquer tipo de variação.

Qualquer tipo de decisão gerencial pode ser realizada com base em dados reais e confiáveis sobre o andamento do negócio. Isso permite que a área de compras aplique um comando efetivo sobre os seus dados operacionais. 

Com isso, para permanecer com a excelência no andamento do setor é necessário saber:

  • quais indicadores de desempenho são ideais para se estar de olho;
  • como mensurá-los;
  • quais são os mais utilizados pelo departamento.

Continue acompanhando este artigo e conheça mais sobre as métricas de desempenho em suas negociações! 

O que são os indicadores de desempenho?

Também conhecidos por Key Performance Indicators ou KPIs, os indicadores de desempenho são uma ferramenta de gestão para o acompanhar o progresso da produção do setor. Auxiliam na definição de uma métrica clara do negócio, conseguindo fornecer insights e uma visão eficiente para o time de gestão.

Os indicadores de desempenho ainda permitem uma análise de valor, como uma comparação que pode ser realizada ao longo do tempo:

  • em uma linha de produção, os KPIs podem ser utilizados para medir a quantidade de itens produzidos durante um período, além de oferecer uma comparação de forma geral ou até por máquina;
  • no time de manutenção os KPIs podem informar o tempo médio que as máquinas ficam paradas até uma ação corretiva ou o tempo médio entre a ocorrência de algum tipo de falha;
  • em páginas na internet, um ótimo exemplo de KPI pode ser a conversão de leads que após entrar no site, navegar e conhecer mais sobre a solução oferecida efetuam a compra do produto.

Os indicadores de desempenho na área de compras

Além da capacidade de oferecer diferentes análises de acordo com o setor abordado, os indicadores de desempenho conseguem demonstrar se a área está cumprindo com as suas metas e objetivos. Na seção de compras estes devem estar atrelados a análises concretas, que tenham impacto direto no resultado da empresa.

Um ótimo exemplo da importância dos KPIs na área de compras é na hora de definir uma meta, como reduzir em 15% os gastos mensais da empresa em um determinado período de tempo. E aqui dois pontos são essenciais:

  • auxiliar na definição de metas que possam ser cumpridas, com um embasamento real sobre os dados do setor. Uma redução de 70% tem grandes chances de ser inviável, impactando até a qualidade da produção. Já uma redução de 15% é muito mais palpável, com grandes chances de concretizar-se;
  • ajudar na medição do cumprimento do objetivo, entendendo o andamento das decisões e os efeitos em outros KPIs.

Os indicadores de desempenho exigem atenção na sua mensuração, pois não são somente métricas que informam comportamento e tendências da empresa ou dos seus consumidores. Os KPIs permitem aprimorar os processos e a performance do setor, entregando mais eficiência e agilidade nas atividades, além de possibilitar uma gestão mais efetiva.

Quais são os principais indicadores de desempenho para a área de compras?

Partindo da máxima de que não se gerencia o que não se mede, é essencial conhecer melhor essas ferramentas de gestão que oferecem uma visão geral dos processos de compras. 

Estes números se relacionam com os resultados de diferentes pontos como as aquisições, negociações e acompanhamento dos fornecedores. Monitorando questões de qualidade e cumprimento dos prazos estipulados.

O custo por pedido

Este é um ótimo exemplo entre os principais indicadores de desempenho na área de compras, o mesmo demonstra se a empresa está gastando muito em cada um dos seus pedidos. Segue o seguinte pensamento:

  • quando se compra em grande volume, fica mais fácil negociar melhores condições de prazos e entregas, mas tem impacto direto em pontos como o estoque e movimentação;
  • quando se compra em volumes menores, esse poder de negociação fica impactado.

O indicador de desempenho em questão mostra um cálculo da quantidade de pedidos realizados no mês pelo total gasto. Ao analisar o valor, pode-se tomar medidas mais efetivas, como centralizar os pedidos em um período do mês ou centralizar em um único fornecedor, e até buscar novos fornecedores com melhores preços.

O prazo médio de pagamento

Já este KPI é também utilizado em outros setores além do de compras, como o industrial e o de serviços. É normal comprar e vender a prazo, entendendo a dinâmica entre cada um destes e mantendo a saúde financeira da empresa.

Se o setor de compras faz um pedido para revenda e fecha o pagamento a prazo em 3 vezes, ao vender para seus clientes com o pagamento em até 10 vezes, deve ficar atento a variação no seu faturamento. De modo direto, a empresa irá pagar ao fornecedor antes de receber dos seus clientes. Com isso, efetue o cálculo sobre o valor total de compras em um determinado período.

O lead time

O lead time é um dos indicadores de desempenho usados para medir a eficiência do setor. Ele consegue calcular o tempo médio entre a identificação ou chegada da demanda de um determinado item, até a sua entrada efetiva na empresa. A sua relevância é demonstrada por algumas análises, como:

  • é capaz de movimentar todo o setor de compras;
  • monitora a eficácia e o atendimento às demandas do setor;
  • pode ser interligado com outros indicadores da produção e até do estoque.

Um ótimo exemplo da sua importância é em uma linha de produção, esta deve ter o lead time curto para repor a matéria prima sem que ocorra qualquer tipo de parada na produção.

A performance dos fornecedores

Este indicador de desempenho reflete o relacionamento e a capacidade de negociação com os fornecedores, como se a empresa abrisse uma concorrência para oferecer as melhores condições. Com isso, se analisa detalhes, como:

  • a capacidade de entrega;
  • os níveis de qualidade;
  • o potencial do fornecedor.

A performance dos fornecedores ainda permite um monitoramento efetivo dos contratos com avaliações periódicas. Isso ocorre através de critérios definidos para a medição de prazos, preços, qualidade de atendimento e entrega. Os fornecedores são avaliados e, caso ocorra qualquer perda de ponto em algum desses critérios, pode-se aplicar ações em conjunto para a melhora ou busca de outras alternativas para a empresa.

Saiba mais!

Os indicadores de desempenho são uma ótima forma de monitoramento, inclusive permitindo uma integração com sistemas de gestão, potencializando a tomada de decisão. 

Com isso, as metas e objetivos da empresa podem ser acompanhados em tempo real ao fornecer uma visão geral e confiável do andamento da área de compras. Podem, até mesmo, ir se preparando e promovendo a evolução do setor para um melhor resultado do negócio.

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Técnicas de negociação em compras: conheça as principais e como utilizá-las

Dois homens de negócio apertando as mãos ao fazer um negócio lucrativo graças as técnicas de negociação em compras.

A negociação é uma arte que está presente em diversas partes do dia a dia — desde da decisão sobre qual vai ser o cardápio do almoço até sobre, qual a melhor forma de pagamento para uma compra. As técnicas de negociação em compras demonstram que mesmo no meio empresarial, consegue-se otimizar ainda mais a utilização dos recursos, prazos e investimentos.

Existem algumas aplicações práticas das técnicas de negociação em compras que potencializam o seu uso, permitindo que o time de gestores e colaboradores do setor adotem estes métodos. Assim, consegue-se desenvolver uma estratégia para atingir os melhores resultados, desenvolvendo esta competência.

Quer saber mais sobre as técnicas de negociação em compras e como utilizá-las com sucesso no seu negócio? Continue acompanhando o artigo e descubra!

O que é uma negociação?

Saber negociar consiste na habilidade de firmar acordos, trocas ou parcerias entre pessoas, ou empresas com diferentes interesses e necessidades. Com isso, todos saem satisfeitos e com os seus objetivos atingidos para continuar qualquer tipo de tarefa ou ação.

A negociação também é fundamental para o desenvolvimento e evolução de uma organização, principalmente para definir as estratégias para a empresa. Quando a área de compras aplica as técnicas de negociação de forma satisfatória, obtém melhores contratos e parcerias com negócios.

As técnicas de negociação em compras envolvem, primeiramente, um planejamento prévio com busca de informações sobre aquele cenário, contrato ou produto que está sendo negociado. Depois, deve-se saber até onde se pode chegar, com uma noção clara dos impactos para o negócio e para o que se pretende com a outra parte negociadora.

Negociar é importante

Aplicar as técnicas de negociação em compras permite uma redução clara nos custos dos processos da empresa, além de melhores condições de compra e prazos. Outro ponto importante é a facilidade para vender o produto final com maior lucro, já que propicia margens de alocação e investimentos.

As principais técnicas de negociação em compras e como aplicá-las

Existem algumas técnicas de negociação em compras que permitem um êxito ao lidar com fornecedores ou outras partes envolvidas, sem que a sensação seja de injustiça. É importante para uma melhor relação com o público externo que a negociação seja realizada sempre de forma saudável, sem prejudicar o outro lado.

Utilize de gatilhos mentais

Essa é a primeira dica para aplicar com sucesso algumas técnicas de negociação em compras, consiste em métodos de comunicação e persuasão. Tem como objetivo atingir aspectos instintivos, emocionais ou sociais que toda pessoa tem, induzindo o outro lado envolvido a fazer o que você deseja.

Um ótimo exemplo é o gatilho da reciprocidade, que consiste no impulso de retribuir algo de bom que lhe foi dado. Assim, é importante oferecer algum tipo de vantagem, para que a outra parte se sinta obrigada a fazer o mesmo por você na negociação.

A técnica dos 10%

Esta técnica vem da prática de definir um limite máximo no orçamento e, posteriormente, reduzi-lo em 10%. Um ótimo exemplo é o valor máximo para o pagamento de um insumo sendo R$1.000,00 — a sua primeira oferta ao fornecedor será de R$900,00 ou 10% abaixo do valor total que você pode pagar.

A técnica do espelho

A técnica do espelho é mais uma que aposta no comportamento para influenciar o outro lado, controlando a sua postura corporal e realizando alguns gestos para passar uma imagem melhor. Isso irá transmitir mais confiança ao fornecedor, fazendo com que este fique mais aberto a negociações e ofertas que atendam a ambos os lados.

E uma ótima dica é imitar alguns gestores deste fornecedor, tomando todo o cuidado para não copiar todos os seus trejeitos, a fim de passar um aspecto de falsidade. Se trata de entender o comportamento e a movimentação do outro lado e apostar em situações específicas que garantam o sucesso da negociação.

Saiba mais!

Com a adoção dessas técnicas de negociação em compras, sua empresa contará com soluções estratégicas em relação aos fornecedores, conseguindo os melhores preços e contratos. É importante saber se comunicar bem e apresentar argumentos com fundamento para garantir uma excelente negociação. Quer saber mais dicas sobre como conseguir os melhores resultados no setor de compras? Siga a Poleflex no Facebook, Instagram e LinkedIn!

Just in Time em compras: aprenda melhorar a produtividade

Just in Time: mulher e homem conversando dentro de fábrica

A filosofia Just in Time é mais uma das formas de otimizar os setores de um modo geral em busca de mais produtividade e eficiência em qualquer decisão de gastos. A tradução para o português auxilia bastante no entendimento do seu significado, sendo realizada como “na hora certa” ou no “momento certo”. 

Adotar esse tipo de metodologia tem um grande impacto, principalmente no setor produtivo — tanto no estoque como na cadeia de compras de suprimentos para o negócio. 

Assim, um gestor pode saber de forma estratégica a real necessidade e permite uma visão mais ampla do fluxo de valor da empresa para atender as demandas dos clientes de forma mais assertiva. 

Quer conhecer um pouco mais sobre o Just in Time, a sua aplicação no setor de compras e como essa metodologia pode impactar na melhora da sua produtividade? Continue acompanhando a nossa publicação e descubra! 

A filosofia Just in Time

O conceito por trás da filosofia do Just in Time significa manter os produtos de acordo com o tempo certo — nenhum produto deve ser fabricado, transportado ou comprado sem que haja uma real necessidade para tal. 

Assim, permite-se que tudo ocorra no tempo correto que foi planejado de acordo com a estratégia do negócio. 

A tradução literal do termo Just in Time também diz muito sobre o seu significado, sendo a expressão em português como “no tempo certo”. Com isso, a produção passa a trabalhar de acordo com uma demanda específica, buscando minimizar qualquer tipo de atraso ou desperdício dentro do negócio. 

Esse método ainda se aproxima bastante dos conceitos propostos pela filosofia Lean Manufacturing e o Sistema Toyota de Produção.

A sua origem inclusive vem do Japão, em conjunto com o desenvolvimento dessas filosofias que buscam a melhoria contínua, otimização do uso de recursos e a eliminação de desperdícios em diferentes etapas da produção. 

Assim, o Just in Case se transformou numa metodologia para realizar uma gestão eficiente da produção, indo em pontos como o setor de compras, garantia de qualidade e até otimização do espaço físico. O esforço de trabalho e a gestão de recursos humanos também são pontos importantes na hora de entender a melhora na eficiência do negócio. 

A diferença do Just in Time para o Just in Case

Ao inverter a produção a partir da demanda, permite que o negócio fabrique somente o necessário no tempo necessário. E um ponto importante do Just in Time é a sua diferença em relação ao Just in Case, outra forma de visualizar a linha de produção e a demanda da empresa. 

Os dois podem ser considerados como opostos, com o Just in Case partindo da premissa de que é importante ter um estoque e uma sobra de diversos materiais para não ocorrer nenhuma falta de produto.

 Isso pode inclusive impactar diretamente na gestão e controle do negócio, que passam a não ter dados corretos sobre o atual estado da produção. 

A importância do Just in Time para o equilíbrio da demanda

Um exemplo da importância do Just in Time pode ser entendido a partir de um negócio que não faz uma gestão clara da sua produção, estoque e setor de compras. 

Como até o momento as coisas foram dando certo e o negócio mostrou bons indicadores de crescimento, não se via a necessidade de saber o que estava sendo produzido e consumido, com qual finalidade e em qual quantidade. 

Conforme o mercado foi se tornando mais acirrado a partir de uma maior concorrência para os produtos, a empresa começou a perceber uma mudança nos números do negócio. 

Isso fez crescer uma demanda interna por mais eficiência na gestão, assim como uma melhor visão da produção, com dados corretos que permitissem uma tomada de decisão estratégica. 

A empresa percebeu que não tinha um controle eficiente sobre o estoque e o setor de compras e não sabia ao certo a quantidade de insumos que tinha sob a sua responsabilidade. 

Comprava sem demanda, o que levou a um grande desperdício de espaço físico e de produtos que perderam a validade ou a época correta de utilização. 

Assim, ficou claro a necessidade de um equilíbrio da demanda do negócio e um controle eficiente do setor de compras integrado ao estoque do negócio.

O corpo gerencial agora tinha uma visão do tempo certo para produção, da quantidade ideal de insumos e matéria prima, além do melhor local para produção e armazenamento. 

A empresa mais eficiente e mais produtiva

Continuando o nosso exemplo, a empresa passou a controlar mais os seus processos e a necessidade de cada insumo utilizado na linha de produção. Partiu-se também para um entendimento melhor dos seus clientes, além da demanda de cada um deles e o compromisso com a qualidade do produto final.

O Lean Manufacturing passou a ser utilizado em conjunto, mudando a cultura organizacional e permitindo que outros gargalos e fontes de desperdícios fossem identificados e corrigidos.

 O setor de compras ficou muito mais eficiente, inclusive precisando de um espaço físico menor e trabalhando com índices de produtividade ainda maiores do que o esperado. 

A importância do equilíbrio da demanda de compras e do armazenamento de materiais também foi mais um dos pontos abordados, permitindo que a empresa evitasse ao máximo o backorder. Esse problema também é conhecido como pedido atrasado e reflete a demora da linha de produção em entregar o pedido do cliente, causando insatisfação e atrasos. 

A empresa mais competitiva e com um bom ritmo de produção

A empresa passa a se tornar mais competitiva, com um ambiente de produção melhor organizado e entendendo as necessidades do mercado e dos consumidores. O controle de estoque tem como foco principal a eliminação de qualquer tipo de desperdício, entregando mais velocidade para a produção e qualidade ao produto final. 

A produção pode manter um ritmo contínuo, sendo mais eficiente até ao evitar que apareçam falhas ou quebras acidentais das máquinas e equipamentos, contribuindo pra a redução de manutenção. 

Uma metodologia voltada para a melhoria contínua permite esse tipo de evolução, entregando mais independência entre as áreas e fazendo com que os indicadores de produtividade sejam os melhores possíveis. 

O Just in Time na cultura organizacional

O colaborador também se sente mais engajado ao entender os impactos positivos das suas ações voltadas para a filosofia Just in Time. O tempo correto de execução das atividades e tarefas passa a ser um indicador de desempenho, dominando os processos do negócio e otimizando a gestão como um todo. 

A qualificação também passa a ser um dos pontos de atenção, indo além da qualidade do produto em si. As tarefas são executadas com mais atenção, se preocupando com o impacto positivo de cada uma. Ao evitar defeitos e retrabalhos, impacta diretamente na execução do cronograma de produção e no bom andamento da filosofia Just in Time.

Saiba mais! 

A filosofia do Just in Time é uma ótima forma de entregar mais produtividade para o negócio, permitindo que os produtos sejam fabricados de acordo com a demanda e necessidade do cliente. 

Com isso, a eliminação de desperdícios passa a ser um dos objetivos do negócio e garante uma empresa muito mais centrada na eficiência e na otimização da utilização dos insumos e matéria prima. 

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Aprenda como negociar com seus fornecedores

Como negociar com seus fornecedores: duas pessoas se cumprimentando sob papéis de projeto

O ato de negociar com fornecedores que atendem ao seu negócio é uma das etapas mais importantes na hora de manter a qualidade dos produtos e garantir a confiança da sua produção.

Este tipo de preocupação vai além do ramo de atuação da empresa, fazendo parte da estratégia de otimizar a utilização dos recursos e garantir um bom cenário de evolução. 

A relação com os fornecedores é uma atividade que exige atenção, principalmente em questões como as boas práticas neste relacionamento e as melhores abordagens para avaliação e, consequentemente, uma negociação justa.

 A habilidade para conduzir esse processo pode sim ser aprimorada, entendendo os diferentes cenários e garantindo o bom acordo ou contrato para ambos os lados. 

Quer saber mais sobre como negociar com fornecedores e obter sucesso nessa tarefa? Continue acompanhando a nossa publicação e saiba mais! 

A importância de se negociar com fornecedores

Contar com fornecedores de confiança é essencial para qualquer negócio uma vez que, além de se vender bem, é importante dominar o processo de compra para o crescimento da empresa ser correspondente a expectativa. 

Estes pontos promovem um ambiente saudável dentro da empresa, principalmente ao garantir que os estoques estarão em níveis saudáveis e a produção terá os insumos necessários, já que o processo de compra foi executado com excelência.

Assim, uma boa relação com os fornecedores vai de encontro às melhores práticas de gestão empresarial e permite que o negócio esteja bem atendido de acordo com as suas demandas. 

Entender a realidade dos fornecedores, discutir valores e prazos e alinhar os pontos importantes do contrato são alguns dos pontos essenciais para garantir esta boa relação. E para ter esse ambiente de cooperação e evolução em conjunto dos negócios é importante entender as boas práticas para negociar com fornecedores.

Aprenda as melhores práticas para negociar com fornecedores

Para negociar com fornecedores, deve-se entender a realidade do negócio e manter uma visão das estratégias definidas para o cumprimento dos prazos e dos indicadores de produção. 

As etapas de negociação são a de exploração, negociação e manutenção dos melhores parceiros para a empresa. 

  • Na exploração, são realizadas pesquisas de mercado, cotações e um planejamento financeiro; 
  • Na negociação são realizadas as tratativas para a diminuição do preço e acerto das melhores condições para o fechamento do contrato; 
  • Na manutenção, é primordial ter uma boa relação com o parceiro e garantir a qualidade no cumprimento dos contratos. 

É importante definir objetivos, prazos e outros pontos do contrato previamente

A máxima de que o combinado não sai caro é totalmente real quando o assunto é manter uma boa relação e saber negociar. 

Antes mesmo de iniciar a negociação em si, é importante ter um bom planejamento e uma programação prévia do atendimento às demandas da empresa, entendendo possíveis variações, flutuações do mercado e obstáculos que podem surgir. 

O ato de negociar com fornecedores deve ser realizado com antecedência

Seguindo a linha do planejamento, é importante negociar com fornecedores com uma certa antecedência para garantir tanto melhores preços quanto permitir que o parceiro se prepare para atender às suas demandas. Adiante algumas informações e conversas, permitindo uma comunicação aberta com os fornecedores. 

A negociação não é um confronto

Muitas empresas podem visualizar uma negociação como um confronto, uma disputa para sair ganhando mais e sempre ter o menor preço independente do fornecedor.

Esse tipo de atitude não permite que se tenha um ambiente saudável para negociar  —  deve-se tratar este momento como uma parceria e não um confronto, a fim de garantir um bom relacionamento com seu futuro parceiro de negócio

Soluções que sejam saudáveis aos dois lados e preços que atendam as demandas do negócio e permitam que o fornecedor tenha o seu panorama de crescimento financeiro são ideais. 

Tenha sempre alternativas para negociar com fornecedores

A negociação com o fornecedor vai ter uma melhor finalização se o próprio negócio tiver alternativas para os diferentes cenários e diferentes condições impostas pelo parceiro.

Condições de prazo, preços, variações no produto e até mesmo outros fornecedores devem ser levados em consideração para garantir um fornecimento constante e ideal de acordo com as necessidades da empresa. 

Saiba mais! 

Saber negociar com fornecedores é uma ótima forma de garantir os melhores preços e prazos, além de manter um ambiente de parceria e de produtos com a qualidade ideal. 

Assim, as boas práticas de relacionamento e uma boa abordagem permite que se tenham ótimos termos de contrato, melhorando a produtividade de todo o processo. 

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Desenvolvimento profissional: entenda o valor para o mercado de trabalho

O desenvolvimento profissional é uma jornada em busca do sucesso em sua carreira. Descubra as principais dicas para alcançar esse patamar!

Crescer na carreira, destacar-se no mercado, deixar a sua marca. Esses são objetivos ousados de quem entrou ou já está no mundo corporativo. No entanto, é impossível negar que são recorrentes. A grande diferença entre sonhar e realizar é justamente a ação. Aqui, a proatividade é um diferencial e tanto. É a base do desenvolvimento profissional e algo que as empresas valorizam muito.

Basicamente, buscar pelo desenvolvimento profissional é o ato de causar uma evolução em si mesmo, impactando não apenas o seu currículo, mas tudo que o cerca. No mercado de trabalho, esse é um passo valioso para subir os degraus em direção ao sucesso.

Portanto, o que você está fazendo pelo seu desenvolvimento profissional?

Ele se baseia em mudanças intrínsecas, na maneira que você pensa e age no ambiente de trabalho. Trata-se de estabelecer metas desafiadoras e esforçar-se para alcançá-las.

A mudança torna as pessoas mais resilientes, além de moldar a forma que o mercado enxerga você. Um profissional que trabalha para atingir seus objetivos e os da empresa, tende a ser mais valorizado e, com o tempo, abraçar desafios e responsabilidades maiores.

Esse é um futuro possível para funcionários que estão envolvidos diretamente, com questões práticas e estratégicas de um negócio.

Logística, suprimentos e compras, por exemplo, costumam ser a fonte de líderes de empresas.

Como potencializar esse conhecimento diário, em um conjunto de habilidades que eleve sua carreira? É o que vamos explorar no conteúdo de hoje. Continue a leitura para aprender tudo!

Os pilares do desenvolvimento profissional

Buscar o desenvolvimento profissional, pode significar várias coisas, indicar incontáveis caminhos. Há 10 anos, desenvolver-se profissionalmente, era aprender sobre ferramentas digitais, e buscar ser um generalista, em detrimento de um especialista. E nos dias atuais? O que o mercado de trabalho exige de seus protagonistas?

A evolução das estratégias, e as constantes mudanças no comportamento do consumidor, tornam essas respostas divergentes.

Um ambiente mais moderno, como uma startup, vai exigir profissionais aptos a lidarem com seu nível de exigência, porém permitindo certas liberdades. Já um local convencional, busca alguém para lidar com as transformações recentes, e capaz de guiar a empresa nesse momento.

No entanto, como mapear essas habilidades até chegar nas competências em comum?

Foi o que o Fórum Econômico Mundial de 2018 fez. Em seu estudo, The Future Of Jobs Report, indicou que para a próxima década, as competências mais valorizadas serão aquelas que estão relacionadas com autoconhecimento.

  • criatividade;
  • colaboração;
  • flexibilidade;
  • pensamento crítico;
  • capacidade de trabalhar sob pressão;
  • resolução de problemas complexos.

O autoconhecimento é a base que interliga esses pontos. Ele é um ecossistema, que depende de suas habilidades comportamentais, mais do que quaisquer outras. 

Afinal, as empresas buscam pessoas com perfil de líderes, autônomos em suas capacidades estratégicas, e competentes o suficiente para gerir a si próprias e seus times.

Em um futuro cada vez mais conectado, essas são habilidades essenciais para o seu desenvolvimento profissional.

No entanto, fica a dúvida como conquistar essas habilidades? Afinal, não se tratam de competências simples. Algumas podem até desafiar o seu perfil de profissional. Portanto, como alinhar essa necessidade com seu objetivo de crescimento?

6 dicas para alcançar o seu desenvolvimento profissional

Algo que você deve ter em mente, é que o desenvolvimento profissional não é uma medalha. Ou seja, não existe um ponto de chegada. Todos àqueles envolvidos com o mercado corporativo, estão de uma forma ou outra, evoluindo.

Alguns conseguem potencializar esse aprendizado com técnicas e recursos, desenvolvendo-se em uma velocidade (e com qualidade) diferente de qualquer outro.

Quer fazer parte dessa turma? Comece pelas seguintes dicas!

Estabeleça objetivos e crie um plano de ação

Todo objetivo desafiador, exige um planejamento bem feito. Como falamos de uma carreira inteira, ele é mais essencial.

É hora de colocar no papel seus objetivos de carreira, relacionando eles com seu desenvolvimento profissional. Ou seja, o que é necessário para atingir o primeiro patamar? Quais estudos e habilidades? E o segundo patamar? Além disso, em quanto tempo você quer executar essas ações?

Claro, durante sua jornada, mudanças podem acontecer, o que é normal. O importante é definir seus objetivos e tê-los em mente. Dessa forma, cada passo em busca do desenvolvimento profissional vai mirar, igualmente, nessas metas.

Seja um profissional curioso

A curiosidade é uma competência intrínseca de profissionais bem-sucedidos.

É o que os leva a desenvolver um pensamento crítico e sistêmico, além de ser um fator chave na sua capacidade de resolver problemas críticos.

Você pode trabalhar essa competência, com estudos relacionados a sua área e que sejam de seu interesse. Uma alternativa é buscar mídias diferentes do convencional, como filmes e podcasts!

Amplie e reforce o seu network

Uma coisa é certa no mundo dos negócios: um bom networking é essencial.

Para o seu desenvolvimento profissional, é obrigatório manter e fortalecer sua rede de contatos. Por isso, busque aproximação com aqueles de maior potencial e expanda sua lista.

Eventos, palestras e cursos (presenciais ou online), são sempre uma boa plataforma para isso acontecer.

Invista em qualificação de forma contínua

Como mencionamos, o desenvolvimento profissional não apresenta um ponto de chegada. Ele é contínuo, da mesma forma que seus estudos devem ser. A qualificação é um passo para você evoluir intelectualmente e tecnicamente.

Devido a tecnologia, estratégias que eram sucesso ontem, amanhã se tornam obsoletas. O profissional precisa estar atualizado, e ter o conhecimento necessário para driblar situações como essa, criando soluções inovadoras.

Obtenha habilidades interpessoais

Falamos bastante de conhecimento técnico, mas e as habilidades interpessoais? O seu desenvolvimento profissional, depende do quão bem você lida com pessoas, e diferentes situações no ambiente de trabalho.

Entre as principais competências, procure desenvolver um senso de gestão apurado, assim como trabalhar a forma que você fala e transmite suas mensagens aos outros.

Aprenda a trabalhar em equipe

Por fim, lembre-se de que seu desenvolvimento profissional, não depende apenas de você, mas de todos que o cercam. Por isso, o trabalho em equipe é um recurso incrível para evoluir dentro da empresa, além de ajudar seus colegas.

Afinal, nem tudo se resume à competitividade. O sucesso é uma mistura de empenho e resultados. No mundo corporativo, a base disso é o trabalho exercido em equipe.

Aprender a ouvir, aceitar e absorver feedbacks, além de delegar responsabilidades, são algumas das características mais preciosas nesse processo.

 

E você, como vai trabalhar seu desenvolvimento profissional? Esperamos que essas dicas sejam úteis, guiando sua evolução!

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